Yếu tố giúp HLV Park thành công, còn Nishino Akira thất bại

Danh sách trợ lý người Hàn của HLV Park Hang Seo hiện tại đã được nâng lên con số 8. Trong đó, có 5 cái tên thuộc biên chế ĐTQG là Park Choong Kyun, Park Sung Gyun, Choi Ju Young, Lee Young Jin và Kim Tae Min. 3 trợ lý Hàn Quốc còn lại là Kim Han Yoon, HLV thủ môn Kim Hyun Tae và Park Kyuk Po đều phụ trách U22 Việt Nam.

Việc sở hữu lực lượng trợ lý người đồng hương đông đảo cho thấy HLV Park sẵn sàng mổ xẻ công việc thành nhiều đầu mối khác nhau về mặt chuyên môn. Một phần, điều này giúp chiến lược gia 53 tuổi giảm bớt khối lượng công việc, phần còn lại, ông có nhiều thời gian hơn để quan sát, đưa ra đánh giá tổng quát nhất về chiến thuật cũng như nhân sự.

Điều đó cũng đồng nghĩa, HLV Park đóng vai trò là người quản lý (manager) chứ không đơn thuần chỉ là một HLV chuyên môn (coach). HLV Park cũng có xu hướng lựa chọn nhân sự nghiêng về đồng hương, học trò hay những HLV từng làm việc cùng ông trong quá khứ.

2 trong số những trợ lý người Hàn của HLV Park

Lợi ích của việc này là đảm bảo được sự trao đổi về mặt thông tin, tầm nhìn và cả văn hoá sinh hoạt chung. Rõ ràng, việc trao đổi thông tin với một người đồng hương sẽ dễ dàng hơn rất nhiều so với một trợ lý người Việt. 

>> Xem thêm: Tuyển Việt Nam

Dù HLV Park luôn có trợ lý ngôn ngữ Lê Huy Khoa theo "sát sườn", nhưng không thể tránh được những lúc trợ lý bận một số công việc khác. Chưa kể, trong một vài tình huống, việc chuyển ngữ có thể dẫn đến sự sai ý, sót ý hoặc kể cả là hiểu lầm.

Ngoài ra, tinh thần kỷ luật của người Hàn cũng là khía cạnh được nhắc đến rất nhiều ở ĐT Việt Nam. Khi có một đội ngũ trợ lý luô tuân thủ các quy định và mệnh lệnh từ "tổng chỉ huy", chắc chắn công việc sẽ thuận lợi, trơn tru và đạt hiệu quả rất nhiều lần so với những trợ lý "bằng mặt nhưng không bằng lòng".

Ngay khi đến với bóng đá Việt Nam vào tháng 10/2017, HLV Park đã có ít nhất 2 trợ lý thân tín người Hàn phụ trách về chuyên môn và thể lực. Hầu hết các HLV nổi tiếng trên thế giới cũng áp dụng điều này, khi mang theo một ekip riêng qua từng đội bóng để giữ vững độ ăn ý.

HLV Park phân công công việc rõ ràng cho từng trợ lý

Thế nhưng, HLV Nishino Akira lại làm ngược lại. Chiến lược gia người Nhật Bản mới đây đã bị Liên đoàn bóng đá Thái Lan (FAT) sa thải vì thành tích yếu kém, từ ASIAN Cup, SEA Games 2019 cho đến vòng loại World Cup 2022.

Một trong những nguyên nhân dẫn đến thất bại của HLV Nishino là việc ông không có đội ngũ trợ lý thân tín. Rất nhiều nghi vấn về việc nhà cầm quân này bị "phản bội" bởi chính các trợ lý cũng như học trò người Thái được đặt ra. Ông cũng có mối quan hệ "bằng mặt nhưng không bằng lòng" với các quan chức cấp cao của bóng đá xứ chùa Vàng.

Đáng chú ý, việc không sử dụng các trợ lý đồng hương đến từ chính yêu cầu mà HLV Nishino nói với FAT. Ông Somyot (Chủ tịch FAT) từng chia sẻ: "Tôi có lần đã hỏi ông ấy vì sao không đưa các trợ lý người Nhật theo cùng. Ông Nishino trả lời là vì sao FAT phải trả thêm tiền cho chuyện đó. Ông ấy còn nói sẽ tốt hơn nếu HLV Thái Lan học hỏi được hệ thống của ông ấy".

HLV Nishino đã mắc sai lầm dẫn tới thất bại ở Thái Lan

Việc tới Thái Lan với tâm thế "người truyền giáo" phần nào đã dẫn đến thất bại của HLV Nishino, dù ông từng đưa Nhật Bản vào đến vòng 1/8 World Cup 2018 và có bản sơ yếu lý lịch đẹp hơn rất nhiều so với HLV Park. Đẳng cấp và kinh nghiệm của HLV Nishino là không thể phủ nhận, nhưng ông đã chọn sai cách làm việc ở Thái Lan và ngậm ngùi rời đi trong cay đắng.

Có thể nói, chuyên môn của HLV chỉ là một trong vô vàn yếu tố tạo nên thành công của người đó với một CLB, đội tuyển hay cả nền bóng đá. HLV Park có thể không được đánh giá cao như nhiều đồng nghiệp khác, nhưng ông chắc chắn là người phù hợp nhất với bóng đá Việt Nam ở thời điểm hiện tại.